In Nederland bleek uit een onderzoek van de FNRS dat 43 % van de hippische bedrijven onder kostprijs werkt. Naar aanleiding daarvan werkte FNRS een kostprijsanalyse uit.
PaardenPunt Vlaanderen heeft die kostprijsanalyse in samenwerking met DLV herwerkt in functie van Vlaanderen. Je kan deze analyse zelf invullen op onze website.
Voor een doorsnee pensionstal wordt een maandelijkse kost van minstens 400 euro, exclusief BTW, als norm gezien om break even te kunnen draaien, dus zonder dat er van winst sprake is. Dat kan aanzienlijk hoger zijn bij dure en uitgebreide accommodaties.
Juridisch gezien is indexatie contractueel enkel mogelijk als dat in het contract voorzien is. Dat wil niet zeggen dat de pensionstalhouder geen prijsverhoging kan vragen.
Als één van beide partijen zich niet kan vinden in de contractvoorwaarden, dan kan een voorstel gedaan worden om die te wijzigen. Als de andere partij dat voorstel niet kan aanvaarden staat het elke partij vrij de overeenkomst te beëindigen, mits respect van de voorziene opzegmodaliteiten of indien die er niet zijn, een redelijke opzegtermijn.
De contractvoorwaarden over aanpassing van de tarieven en de opzeg van de overeenkomst dienen gerespecteerd te worden.
Als er contractueel geen opzegmodaliteiten vastgelegd zijn, kan elke partij mits een “redelijke” opzegtermijn te respecteren het contract opzeggen. Als er betwisting is over de redelijkheid van de opzegtermijn en er kan daar geen regeling in der minne voor gevonden worden, dan kan het geschil voorgelegd worden aan de rechtbank. Een opzegtermijn van één maand geldt als eerder kort, een opzegtermijn van drie maand, is eerder lang. Betwistingen voor de rechtbank zijn in deze context uiteraard te vermijden. Dat kost veel geld en tijd. Een regeling in der minne is te verkiezen. Wanneer er fundamentele onenigheid is tussen pensionstal en klant en die zijn met een goed overleg niet op te lossen, dan is het in ieder geval te verkiezen snel elders een onderkomen te zoeken voor uw paard.
Al te veel pensionstallen werken nog aan tarieven onder de kostprijs. Correcte tarieven zijn nodig om kwaliteit te kunnen leveren. Zonder een correcte vergoeding is het niet mogelijk paardenwelzijn te bieden. Economisch is het ook niet houdbaar om met een bedrijf onder de kostprijs te blijven werken. Dat is gedoemd te eindigen met het stoppen van de activiteit of zelfs met een faillissement.
De boodschap is dus te werken aan correcte tarieven en dat in het belang van het paardenwelzijn, de klant en het bedrijf.
Bron: PaardenPunt Vlaanderen
